基本信息

---

下载

文档摘要

---

PAGE

PAGE14

中文摘要

随着市场经济的飞速发展，市场竞争也变得日益加剧，而公司间的竞争的根本原因就是对人才的竞争，所以，当前已有许多公司意识到人力资本对公司的长远发展至关重要。本文以长安蓝石作为研究案例，对该公司销售人员的绩效管理进行了深入研究，最后得出以下研究结论：长安蓝石在绩效管理方面，存在着体制不完善、绩效结果运用单一、缺乏有效的激励作用等问题。对于以上问题，本文将与所学相融合，给予一些可行性的解决措施。

关键词：绩效管理；绩效激励；对策

引言

目前企业想要获得更加良性的发展，那么就需要把人才的价值做为后备力量来推动企业的可持续发展，企业如果能够灵活使用自身的人才，