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H公司校园招聘的问题及完善对策研究

摘要

随着我国经济的增长，企业在发展过程中需要各类人才，如何才能招募到企业需要的人才变得至关重要，在此基础上越来越多的企业逐渐重视起了招聘工作。目前企业使用的招聘渠道多种多样，向社会招聘不但比较费时费力，而且招聘的人员素质良莠不齐，所以很多企业都转向了校园招聘，校园招聘已日益成为企业储备人才的一种重要方式。在互联网技术高度发展的今天，企业招工不需要亲自上阵，而是借助于互联网在校园里开展一系列的校园招聘。因此，本文主要以H公司为例，运用文献资料、问卷调查等方法，对H公司校园招聘现状进行调查，发现H公司在校园招聘过程中存在