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文档摘要

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;你准备好了吗？;;某外资企业在某招聘网站上登出一则招聘广告，广告中写道：本单位录用的员工将送到香港培训半年。李某看到这条广告非常心动，毅然辞职并顺利应聘到该企业。入职后，李某工作表现积极，业绩优异，但一年过去，企业始终未送李某到香港培训。李某跟企业负责人几次交涉都无果而终。李某认为企业存在欺诈，因而申请劳动仲裁，要求企业履行承诺的培训义务。;THANK;THANK;;录用条件是用人单位招聘员工时，依据职位要求

所提出的具体标准，是最终决定是否录用员工的

依据，一般不会在招聘广告中全部列明；

内容具体明确，具有可操作性;?第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解