基本信息

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文档摘要

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破局与成长：企业员工工作不安全感与自主学习的深度关联探究

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展且充满变革的时代，企业所处的市场环境愈发复杂和不稳定。随着经济全球化的深入推进，企业面临着来自国内外同行的激烈竞争，为了在竞争中脱颖而出、保持优势，企业不得不频繁调整战略、进行组织变革。例如，许多企业通过精简人员、外包业务、重组架构、并购其他企业甚至关闭工厂等方式来降低成本、提高效率、增强竞争力。然而，这些举措在为企业带来潜在利益的同时，也给员工带来了显著的影响，其中最为突出的便是工作不安全感的增加。

工作不安全感已成为现代企业中普遍存在的现象。据相关调查显示，在过去的几十年里，全球范围内企