基本信息

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文档摘要

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贵州师范大学岗位聘用管理信息系统的深度剖析与创新设计

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，信息技术的飞速发展深刻地改变了各个领域的运作模式，教育领域也不例外。高校作为知识传承与创新的重要阵地，其内部管理的信息化进程显得尤为关键。岗位聘用管理作为高校人力资源管理的核心环节，直接关系到学校师资队伍的建设、教学科研工作的开展以及整体办学水平的提升。

贵州师范大学在过去的岗位聘用管理工作中，主要依赖传统的人工方式和简单的电子表格记录。这种管理模式在信息收集方面，往往需要耗费大量的时间和人力，通过纸质文件和线下沟通的方式，收集教职工的各类信息，过程繁琐且容易出现遗漏或错误。在数据处理阶段