中山冠虹电子有限公司激励机制优化：基于企业可持续发展视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战。人才作为企业最宝贵的资源，已成为企业获取竞争优势的关键因素。而激励机制作为人力资源管理的核心内容，对于激发员工的工作积极性、提高工作效率、增强企业的凝聚力和竞争力具有至关重要的作用。

随着经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异，电子行业作为推动经济增长和社会进步的重要力量，正面临着前所未有的机遇和挑战。中山冠虹电子有限公司作为电子行业的一员，在市场竞争中不断发展壮大。然而，随着企业规模的扩大和市场环境的变化，公司现有的激励机制逐渐暴露出一些问