基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、引言

管理制度是企业运营的重要保障，岗位职责则是制度的具体实施和执行。本文旨在详细阐述管理制度岗位职责，包括岗位职责的定义、分类、设置原则、执行与监督等内容，以期为企业管理者提供参考。

二、岗位职责的定义

岗位职责是指企业在组织架构中，各个部门、岗位所承担的具体工作任务、职责和权限。岗位职责的设定旨在明确员工的工作目标，提高工作效率，确保企业目标的实现。

三、岗位职责的分类

1.按工作性质分类：

（1）管理岗位：负责企业整体战略规划、决策、组织、协调、控制等工作。

（2）技术岗位：负责企业技术创新、研发、设计、生产等工作。

（3）销售岗位：负责企业产品销售、市场拓展、客户关系维护