基本信息

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文档摘要

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基于多维度分析的AL医院绩效管理诊断与优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，随着经济的飞速发展和人们生活水平的显著提高，大众对医疗服务的需求日益增长且呈现出多样化的趋势。与此同时，医疗行业的竞争也愈发激烈，医院面临着前所未有的挑战。在这样的大环境下，绩效管理作为提升医院核心竞争力、优化内部管理的关键手段，其重要性愈发凸显。

绩效管理在医院管理中占据着举足轻重的地位，它不仅是衡量医院运营效率和服务质量的重要标尺，更是实现医院战略目标的有力支撑。通过科学合理的绩效管理体系，医院能够对员工的工作绩效进行客观、公正的评估，从而激励员工提升工作效率和服务质量，