西安高科卫光电子有限公司绩效考核体系优化研究：基于战略导向与员工发展视角

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战。绩效考核作为企业人力资源管理的核心环节，对于提升企业竞争力、实现战略目标具有举足轻重的作用。西安高科卫光电子有限公司作为行业内的重要企业，其绩效考核体系的科学性与有效性直接影响着公司的运营效率和员工的工作积极性。

西安高科卫光电子有限公司成立于1998年5月，是西安高科集团制造业的成员企业，由西安高科建材科技有限公司控股。经过多年的稳健发展，公司已成功构建起多元化的高科技产业结构，业务范围涵盖高低压成套设备的设计、制造与销售，