基本信息

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文档摘要

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尼龙公司

薪酬管理手册

目录

一、产业环境分析 2

二、全民运动关注提升，优良性能引发关注 4

三、必要性分析 6

四、战略性薪酬管理的基本步骤 7

五、战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别 8

六、全面报酬战略 12

七、传统的薪酬战略 23

八、薪酬结构设计的步骤 28

九、薪酬结构设计的目标 29

十、影响薪酬结构的因素 31

十一、薪酬结构的概念及其构成 36

十二、标杆管理的含义 38

十三、标杆管理的作用 39

十四、平衡计分卡的实施流程 42

十五、平衡计分卡的特