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文档摘要

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2025薪酬管理考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.薪酬管理的核心目标是（）

A.控制成本

B.激励员工

C.实现公平

D.以上都是

答案：D

2.以下哪种薪酬模式更注重员工的个人绩效（）

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.宽带薪酬制

答案：B

3.薪酬调查的主要目的是（）

A.了解市场薪酬水平

B.确定企业薪酬策略

C.评估员工绩效

D.以上都不是

答案：A

4.企业内部薪酬差距过大可能会导致（）

A.员工积极性提高

B.团队合作增强

C.员工流失率增加

D.企业成本降低

答案：C

5.以下哪项不