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2025年应用心理学测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某互联网公司推行“弹性工时+远程办公”制度后，团队成员小王报告“虽然时间自由了，但总担心错过工作群消息，深夜频繁查看手机导致失眠”。根据压力源分类理论，小王的压力最可能源于：

A.生理压力源（如睡眠不足）

B.心理压力源（如预期性焦虑）

C.社会压力源（如角色模糊）

D.环境压力源（如网络干扰）

答案：C

解析：远程办公中，传统的“朝九晚五”时间边界消失，员工对“工作-生活”角色的界定变得模糊（如“何时算下班”“是否需要即时回复消息”），这属于社会压力源中的“角色模糊”。生理压力