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引言

企业作为社会的重要组成部分，其在育儿责任的共享中扮演着重要角色。除了提供合理的产假、陪产假等保障外，还可以在员工工作和生活之间架起更加柔性和人性化的桥梁。通过调整工作环境和工作安排，提供育儿支持服务，企业能够有效地减轻职工的育儿压力，推动社会对育儿责任的共同认知。

社会的共同认知是提升育儿责任意识的基础。社会文化应当促进对育儿责任的认同与理解，在主流文化中树立育儿是社会共同任务的观点，通过教育体系、媒体传播等途径，逐步增强全社会对育儿责任的认同。应增强公众的育儿责任感，明确每个社会成员的角色与贡献，强调无论是