基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源管理管理模拟练习题及参考答案

选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：A。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业根据自身发展战略和经营目标，对未来一定时期内人力资源的需求和供给状况进行预测和分析，制定出相应的政策和措施，以确保企业在合适的时间、合适的岗位上拥有合适数量和质量的人员。人员招聘是在规划基础上进行人员的选拔；绩效管理是对员工工作表现的评估；薪酬管理是对员工劳动报酬的管理，它们都建立在人力资源规划之后。

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C