基本信息
文件名称:人力资源管理师四级题库(附答案).docx
文件大小:11 KB
总页数:17 页
更新时间:2025-08-22
总字数:约6.81千字
文档摘要
人力资源管理师四级题库(附答案)
一、单选题(共87题,每题1分,共87分)
1.岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重。
A、普通员工
B、专业技术人员
C、高级管理人员
D、—般管理人员
正确答案:C
2.使用频率最高的市场薪酬调查的方法是()
A、电话调查法
B、文献收集法
C、面谈调查法
D、问卷调查法
正确答案:D
3.以下关于“德”与“才”的说法,正确的是()
A、用人要德才兼备
B、用人主要看业绩,德其次
C、用人可以不考虑技能,但德要好
D、德与才没关系
正确答案:A
4.对员工的经济补偿,最长不得超过()年
A、3
B、24
C、12
D、6
正确答