基本信息
文件名称:人力资源管理师四级题库(附答案).docx
文件大小:11 KB
总页数:17 页
更新时间:2025-08-22
总字数:约6.81千字
文档摘要

人力资源管理师四级题库(附答案)

一、单选题(共87题,每题1分,共87分)

1.岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重。

A、普通员工

B、专业技术人员

C、高级管理人员

D、—般管理人员

正确答案:C

2.使用频率最高的市场薪酬调查的方法是()

A、电话调查法

B、文献收集法

C、面谈调查法

D、问卷调查法

正确答案:D

3.以下关于“德”与“才”的说法,正确的是()

A、用人要德才兼备

B、用人主要看业绩,德其次

C、用人可以不考虑技能,但德要好

D、德与才没关系

正确答案:A

4.对员工的经济补偿,最长不得超过()年

A、3

B、24

C、12

D、6

正确答