人资体系建设与优化

诊断报告终稿与共享服务方法论

人力资源优化目标

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人力资源需要发挥战略作用，解决业务所面临的人才短缺挑战：

?快速变化的市场和业务方向，需要快速应对的组织和人才管理

?快速成长的业务，需要大量的人才

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战阶段4

略

性