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文档摘要

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心理契约视角下公立医院知识型员工工作倦怠破解之道

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1研究背景

在当今社会，医疗行业的发展对于保障民众健康、促进社会稳定具有至关重要的作用。公立医院作为医疗服务的核心主体，承担着为广大民众提供基本医疗服务、攻克疑难病症以及推动医学科研进步等多重使命。知识型员工，如医生、护士、医学科研人员等，是公立医院的核心竞争力所在，他们凭借专业知识、精湛技能和丰富经验，为患者的生命健康保驾护航。

然而，随着社会经济的快速发展和医疗改革的持续推进，公立医院知识型员工面临着日益严峻的工作压力和挑战，工作倦怠问题逐渐凸显。工作倦怠是一种由长期工作压力导致的身心疲惫、工作热