基本信息

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文档摘要

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批发公司品管员考核细则

一、总则

1.目的

为加强批发公司品管员的管理，提高品管员的工作积极性与责任心，确保公司所经营商品的质量符合标准，提升公司整体运营水平和市场竞争力，特制定本考核细则。

2.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，对所有品管员一视同仁，确保考核结果能真实反映品管员的工作表现。

-全面考核原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多维度对品管员进行考核，全面评价其工作成效。

-激励性原则：考核结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分调动品管员的工作积极性，促进其不断提升工作质量。

二、适用范围

本考核细则适用于批发公司全体在职