基本信息

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文档摘要

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网络公司绩效面谈规定

一、总则

1.目的：为加强公司内部沟通，规范面谈流程，提高工作效率，提升员工满意度，促进公司与员工共同发展，特制定本规定。

2.指导思想：秉持公司“创新、协作、共赢”的企业文化，以扁平化管理理念为指引，注重员工个人发展与公司整体目标相结合，通过有效的面谈机制，传递公司价值观，增强团队凝聚力。

3.基本原则：面谈应遵循公平、公正、公开的原则，确保信息传递准确、全面，尊重员工的意见和建议，营造开放、坦诚的沟通氛围。

二、适用范围

本规定适用于网络公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及实习生。在涉及与客户沟通相关的面谈场景时，部分条款可参照执行，以保障与客户良