基本信息

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文档摘要

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仓储公司季度奖发放规定

一、总则

本规定旨在规范仓储公司季度奖的发放管理，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，提高公司运营效率和服务质量，确保公司的持续稳定发展。季度奖作为公司薪酬体系的重要组成部分，将与员工的工作绩效、贡献度紧密挂钩，公平、公正、合理地进行发放。本规定依据公司的发展战略、企业文化以及相关法律法规制定，遵循按劳分配、多劳多得的原则，鼓励员工积极进取，为公司创造更大价值。同时，通过季度奖的发放，增强员工对公司的归属感和认同感，促进公司整体团队建设和凝聚力提升。

二、适用范围

本规定适用于仓储公司全体正式员工。试用期员工在试用期间不享受季度奖，待试用期满且考核合格转为正式