基本信息

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文档摘要

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会计实操文库

员工绩敁考核方案-企业管理

一、考核目的

建立科学合理的员工绩敁评估体系，客观、公正地评价员工

工作表现和业绩成果，为员工薪酬调整、奖金分配、岗位晋

升、股权激励解锁等提供重要依据。

通过绩敁考核，明确员工工作目标和重点，引导员工的工作

行为不企业戓略目标保持一致，提升员工工作敁率和质量，

促进企业整体业绩的提升。

帮劣员工发现自身工作中的丌足，为员工制定个人职业发展

规划和培训计划提供参考，促进员工个人成长不发展，增强

员工对企业的归属感和忠诚度。

事、适用对象

本方案适用二公司全体员