基本信息

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文档摘要

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;问题停车场;课程目标;;;你在想什么？;一大波问题来袭;;;有什么好处？;吗？;么？;到4个方面角色转换（尤其是应届毕业生）】、文化传承、专业知识和技能、工作方法。

参考内容：

文化传承：

（1）公司培训

公司培训一般会在新人入职之后的2周之内进行，司培训前给新人提供文档材料，为公司培训做一个铺垫。

在完成培训的2周后建议请新人写一个心得体会，了解新人的接受程度

（2）

在进行公司培训前新人对公司文化的认识是处于空白期的，所以公司培训前就做一些文化宣灌的工作。

时间上最好是新人入职后就进行，沟通方式应该采用面对面的正式形式，灌输方式应该避免空洞的概念灌输，应该提前准备一些案例，围绕案例进行