数字化时代下贵州师范大学人力资源管理系统的创新构建与实践探索

一、引言

1.1研究背景

在信息技术飞速发展的当下，数字化转型已成为各行业提升效率、优化管理的关键路径，高等教育领域也不例外。教育信息化作为信息时代教育发展的必然趋势，深刻改变着高校的教育教学与管理模式。其中，高校人力资源管理的信息化变革，是提升高校整体管理水平、适应新时代教育发展需求的重要举措。

随着高校规模的不断扩张以及教育教学改革的持续深入，传统人力资源管理模式逐渐暴露出诸多弊端。在信息处理方面，传统模式依赖人工操作，面对海量的教职工信息，如个人基本资料、教学科研成果、薪资福利等，不仅录入与整理工作耗时费力，而且极易出现数据