企业行为理论视角下低水平绩效反馈对国际化速度的影响机制研究

一、绪论

1.1研究背景与动因

在经济全球化的浪潮下，企业国际化已成为不可阻挡的趋势。跨国公司不断加强全球布局，力求在全球范围内实现资源的最优配置。数字化技术的迅猛发展也推动着企业进行数字化转型，以提升运营效率和竞争力。同时，在全球环境问题和社会公众的关注下，企业愈发注重绿色可持续发展与社会责任，努力实现经济效益、环境效益和社会效益的平衡。

随着国际化理念的普及以及市场经济的持续发展，众多企业为追求更大的绩效目标，纷纷投身于国际化发展进程。企业绩效表现作为影响其国际化速度的关键因素之一，一直是学术界和企业界关注的焦点。过往研究表明