2025浙江杭州桐庐舞象文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员部分岗位核减和情况笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)

2025浙江杭州桐庐舞象文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员部分岗位核减和情况笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干1】根据《劳动合同法》第四十条，劳务派遣人员连续工作满十年的，用人单位应当优先留用。若原单位被裁减导致岗位消失，下列哪种情况用人单位无需支付经济补偿？

【选项】A.该员工已与第三方劳务公司签订新合同

B.该员工拒绝参加新岗位培训

C.该员工未在法定期限内向新单位报到

D.该员工未在劳动合同终止前办理工作交接

【参考答案】C

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