仓储公司卫生评比规章
一、总则
本公司秉持“高效仓储，优质服务，绿色环保，和谐发展”的企业文化理念，致力于为客户提供一流的仓储服务。卫生环境作为公司形象与运营效率的重要保障，关乎每一位员工的工作体验以及客户的满意度。为营造整洁、有序、健康的仓储工作环境，特制定本卫生评比规章，以规范公司卫生管理工作，提升整体卫生水平。
本规章遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过明确的标准和合理的评比流程，激发全体员工的卫生意识和责任感，形成人人参与、共同维护公司卫生环境的良好氛围，同时也体现公司对员工人文关怀以及对社会效益的积极追求。在管理模式上，采用扁平化管理理念，减少层级，确保制度的有效传达与执行，提高工作效率。
二、适用范围
本规章适用于仓储公司全体员工以及进入公司作业的相关客户人员。全体员工有责任和义务遵守本规章，维护公司公共区域及各自工作区域的卫生环境；客户人员在公司作业期间，同样需遵守公司卫生规定，配合公司的卫生管理工作。
三、组织架构与职责分工
1.卫生评比领导小组：由公司高层管理人员组成，负责卫生评比规章的制定、修改与监督执行，对重大卫生问题进行决策，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相契合。
2.卫生检查小组：成员包括各部门代表，负责定期对公司各区域进行卫生检查评分。检查小组需熟悉卫生评比标准，秉持公正、客观的态度开展工作，并及时记录检查结果。
3.各部门负责人：作为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工学习卫生评比规章，安排日常卫生清洁工作，督促员工保持工作区域的卫生整洁，配合卫生检查小组的工作。
四、管理内容与流程
1.卫生区域划分
-公共区域：包括仓库通道、办公走廊、会议室、食堂、卫生间等，由专门的清洁人员负责日常清扫，各部门共同维护。
-部门工作区域：各部门办公区域、仓库作业区域等，由各部门自行安排人员进行日常清洁和维护。
-特殊区域：如危险物品储存区、贵重物品保管区等，需按照特定的卫生要求和安全规定进行清洁和管理。
2.卫生标准
-公共区域
-地面干净整洁，无杂物、无污渍、无积水，每日至少清扫两次，定期进行深度清洁。
-墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，每月至少检查清理一次。
-门窗玻璃保持明亮，无灰尘、无污渍，每周至少擦拭一次。
-会议室桌椅摆放整齐，桌面干净无杂物，每次使用后及时清理。
-食堂餐具摆放有序，用餐后及时清理餐桌和地面，厨房设备定期清洗消毒，确保食品安全卫生。
-卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全，每日至少消毒两次。
-部门工作区域
-办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，电脑、打印机等设备表面无灰尘，每日下班前进行清理。
-仓库货架货物摆放整齐，无积尘，通道保持畅通，定期对货物进行盘点和整理，确保卫生状况良好。
-作业工具使用后及时归位，保持清洁，如有损坏及时报修。
-特殊区域
-危险物品储存区需严格按照安全规定进行清洁，防止化学品泄漏等事故发生，定期进行安全检查和卫生清理。
-贵重物品保管区保持干燥、整洁，温度和湿度符合要求，安全防护设施定期检查维护。
3.卫生检查流程
-日常检查：各部门每日自行对本部门工作区域进行卫生检查，确保符合卫生标准。部门负责人对检查结果负责，并做好记录。
-定期检查：卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对公司所有区域进行巡查评分。检查前提前通知各部门做好准备，检查过程中详细记录各区域的卫生状况。
-不定期抽查：卫生评比领导小组不定期对公司各区域进行卫生抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。抽查结果纳入当月卫生评比考核。
4.卫生评比流程
-评分标准：采用百分制评分，根据不同区域的卫生标准进行量化评分。公共区域、部门工作区域、特殊区域分别设定相应的分值权重。
-数据统计：卫生检查小组将每次检查的评分结果进行汇总统计，计算各部门的平均得分。
-结果公示：每月初将上月的卫生评比结果在公司内部公告栏进行公示，接受全体员工的监督。对得分较高的部门进行表彰，得分较低的部门需提出整改措施。
五、权利与义务
1.员工权利
-员工有权对公司卫生管理工作提出合理建议和意见，公司将积极听取并进行改进。
-员工有权要求公司提供必要的卫生清洁工具和设备，以保障工作区域的卫生清洁。
-在卫生评比过程中，员工有权对不公正的评分结果提出申诉，公司将进行调查核实并给予答复。
2.员工义务