基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为规范小时工的管理，保障公司正常运营，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有小时工，包括但不限于保洁、安保、维修、搬运等岗位。

第三条小时工管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，确保小时工的合法权益。

第二章招聘与录用

第四条小时工的招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条招聘小时工时，应严格按照岗位要求，对求职者进行资格审查、面试、体检等程序。

第六条录用的小时工应具备以下条件：

1.具有完全民事行为能力；

2.身体健康，能胜任工作；

3.具备相应的技能和经验；

4.遵守国家法