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文档摘要

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2025年护理管理学课程考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.某三甲医院护理部为应对老年科护理人力短缺问题，计划引入“弹性排班+远程护理指导”模式。该决策过程中，最关键的前期步骤是：

A.分析现有排班模式的缺陷

B.调研同类医院成功案例

C.评估护士对新模式的接受度

D.测算远程设备采购成本

答案：A（解析：决策过程中，明确问题是首要步骤，需先分析现有模式的缺陷以确定目标）

2.依据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是：

A.护理部提供的年度健康体检

B.护士长对护士创新操作的公开表扬

C.医院新安