新生代知识员工心理资本与工作态度的关联剖析：基于多维度实证研究

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识已成为推动企业发展和社会进步的核心要素。作为知识的主要承载者和创造者，知识员工在组织中的地位愈发关键，他们凭借专业知识和创新能力，为企业的创新发展注入强大动力。

新生代知识员工作为知识员工群体中的新兴力量，通常指1980年及以后出生，接受过良好教育，在信息科技高速发展的新时代背景下成长起来，在企业中利用知识创造价值的员工。当前，“80后”已成为职场的主要群体，“90后”也大规模地进入职场，他们在企业和社会中发挥着日益重要的作用，逐渐成为创造社会财富的主力军。

新生代