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文件名称:知识型员工工作倦怠与离职倾向的深度剖析与策略研究.docx
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更新时间:2025-08-23
总字数:约3.98万字
文档摘要

知识型员工工作倦怠与离职倾向的深度剖析与策略研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今知识经济时代,知识已成为推动社会发展和经济增长的核心要素,而知识型员工作为知识的主要承载者和创造者,在企业中扮演着举足轻重的角色。知识型员工凭借其丰富的专业知识、卓越的创新能力和高效的问题解决能力,为企业的技术创新、产品研发、市场拓展等关键业务活动提供了强大的智力支持,成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键资源。

然而,随着市场竞争的日益激烈和工作节奏的不断加快,知识型员工面临着前所未有的工作压力和挑战。长时间的高强度工作、复杂多变的工作任务、激烈的职场竞争以及不合理的工作安排等因素,使得知识型员工极