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文档摘要

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2025年员工休假及员工请假制度执行合同(5)

一、员工休假制度

1.员工休假类型

（1）年假：员工在本公司连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据员工在公司的工作年限确定。

（2）病假：员工因身体原因需要治疗或休息，可申请病假，病假期间工资按国家相关规定发放。

（3）事假：员工因个人原因需要请假，可申请事假，事假期间工资按国家相关规定发放。

（4）产假、陪产假：女员工生育期间享有产假，男员工享有陪产假，具体天数按国家相关规定执行。

（5）婚假、丧假：员工结婚或直系亲属去世，可申请相应的婚假或丧假。

2.休假申请流程

（1）员工需提前向直属上级提