基本信息

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文档摘要

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事业单位停薪留职协议

一、协议的背景

随着社会经济的发展和市场竞争的激烈化，许多事业单位面临着人员调整和优化的问题。而在这些调整中，一些事业单位会选择停薪留职来保留优秀员工，避免员工离职造成的人才流失。

事业单位停薪留职是指在员工从事工作的过程中，单位通过协商达成的一种职业保障措施。即在事业单位需要减少人员或员工个人原因需要离职的情况下，与员工协商达成的一种形式化协议，通过停薪留职的方式，保留未来重新回到工作岗位的权利。

在与员工进行停薪留职协议谈判时，员工需要仔细审阅协议内容，确保协议不会给个人带来不可承受之重，并与单位协商平衡双方的利益关系。

二、协议的内容

协议双方的合作

事业单位与员工