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事业单位内部审计整改绩效评估方法

引言

为了使整改目标更具操作性，可以将目标进一步细化，按工作内容、时间、资源等维度分解成多个具体的量化目标。每个量化目标有明确的达成标准，并在规定时间内完成。通过这种量化的方式，可以清晰追踪整改进度，为管理层提供可视化的整改效果反馈。

为了实现全面而具体的整改目标，可以将整体整改目标分解为多个层次和子目标。通过层级分解法，可以让不同部门或责任人按照自己的职责负责不同层面的整改工作。分解后的目标更加细化且具有针对性，能够确保各个层面的整改工作协同推进，避免目标过于集中或片面，保证整改工作的全面性。

整改目标的设定