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文档摘要

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2025年女职工维权法律知识竞赛试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数最低为（）。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.用人单位在录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A.加班时长

B.参加工会

C.结婚、生育

D.岗位调整