基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师资格认证真题解析与高分策略集锦.doc
文件大小:27.5 KB
总页数:16 页
更新时间:2025-08-23
总字数:约5.77千字
文档摘要
一、单项选择题:
1、下面(D)不是选择考核措施时应当充足考虑的原因.
A、管理成本
B、多种考核措施的优缺陷采集者退散
C、工作的合用性
D、组织的内外部环境
2、(A)是绩效考核中比较简朴易行的一种综合比较措施.
A、排列法
B、比较法
C、分布法
D、对比法
3、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一种新的绩效管理工作循环的(A).
A、始点
B、中点
C、终点
D、总结
4、符合绩效考核指标设置规定的陈说是(D).
A、让顾客完全满意
B、熟悉设备的使用和维护
C、尽量节省时间采集者退散
D、每月废品率不超过