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文件名称:2025年人力资源管理师资格认证真题解析与高分策略集锦.doc
文件大小:27.5 KB
总页数:16 页
更新时间:2025-08-23
总字数:约5.77千字
文档摘要

一、单项选择题:

1、下面(D)不是选择考核措施时应当充足考虑的原因.

A、管理成本

B、多种考核措施的优缺陷采集者退散

C、工作的合用性

D、组织的内外部环境

2、(A)是绩效考核中比较简朴易行的一种综合比较措施.

A、排列法

B、比较法

C、分布法

D、对比法

3、应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一种新的绩效管理工作循环的(A).

A、始点

B、中点

C、终点

D、总结

4、符合绩效考核指标设置规定的陈说是(D).

A、让顾客完全满意

B、熟悉设备的使用和维护

C、尽量节省时间采集者退散

D、每月废品率不超过