基本信息

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文档摘要

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兼职管理方案

第1篇

兼职管理方案

一、前言

随着市场经济的发展，企业对人才的需求日益多样化，兼职工作人员成为企业灵活调配人力资源、降低成本、提高效率的重要力量。为确保兼职工作有序开展，维护双方权益，本方案根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定以下兼职管理方案。

二、兼职招聘

1.企业应根据业务需求，明确兼职岗位的职责、任职要求、工作时间、工作地点等信息，并向人力资源部门提交兼职招聘申请。

2.人力资源部门负责审核兼职岗位的合法性、合规性，并在招聘渠道发布兼职招聘信息。

3.应聘者需提供真实、有效的个人信息，企业对应聘者进行筛选、面试，双方达成一致后，签订兼职协议。

三、兼