基本信息

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文档摘要

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企业人力资源数据分析;人力资源数据分析概述

数据基础建设与治理

关键数据分析工具与技术

招聘效能深度分析

人才留存与离职预测分析

薪酬福利竞争力与公平性分析

绩效管理体系评估与优化

员工能力与发展分析;组织效能与人力资本分析

劳动力规划与预测

人力资源运营效率分析

多元化、公平与包容性（DEI）分析

合规性审计与风险管理

构建数据驱动的HR战略与未来展望;人力资源数据分析概述;定义、目标与核心价值;HR数据分析在现代企业管理中的地位;;数据基础建设与治理;核心人力资源数据源识别与整合（HRIS,ATS,LMS,绩效系统等）;;;关键数据分析工具与技术;;基础统计分析方法应用（描述性统计、