基本信息

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文档摘要

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拍卖公司岗位晋升评定办法

一、总则

1.目的：为建立科学合理的岗位晋升体系，充分调动公司员工的工作积极性和主动性，鼓励员工不断提升自身能力和绩效，为公司发展贡献力量，同时保障公司人力资源的合理配置和持续发展，特制定本办法。

2.适用范围：本办法适用于拍卖公司全体正式员工。

3.基本原则：

-公平公正公开原则：晋升评定过程遵循公平、公正、公开的原则，确保评定标准明确、程序透明，所有员工享有平等的晋升机会。

-能力与业绩并重原则：以员工的工作能力、专业技能和工作业绩为主要评定依据，综合考量员工的综合素质和发展潜力。

-与公司发展相适应原则：岗位晋升评定紧密