基本信息

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文档摘要

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批发公司绩效面谈记录办法

一、总则

本办法旨在规范批发公司绩效面谈记录工作，确保绩效面谈的有效性和面谈内容的准确记录与留存。通过科学、规范的记录，为员工的绩效提升、职业发展提供有力支持，同时也为公司的人力资源管理决策提供客观依据。这符合公司追求卓越管理、关注员工成长的企业文化，致力于通过规范化的管理流程，实现公司与员工的共同发展。

二、适用范围

本办法适用于批发公司全体员工。无论是基层销售人员、仓库管理人员，还是中层管理人员以及高层领导，在进行绩效面谈时，均需遵循本办法的相关规定。同时，本办法涉及的记录信息对于公司全面了解员工工作表现和发展需求具有重要意义，因此适用于与员工绩效相关的各项管