基本信息

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文档摘要

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批发公司绩效面谈管理规定

一、总则

1.目的

为规范公司内部面谈管理，加强管理层与员工之间的沟通与交流，全面了解员工的工作状况、职业发展需求，同时为员工提供反馈与指导，促进员工个人成长与公司整体发展相契合，特制定本规定。

2.理念依据

本规定依据公司“以人为本，创新共赢”的企业文化。秉持扁平化管理理念，减少沟通层级，确保信息的快速、准确传递，让面谈成为连接公司管理层与基层员工的桥梁，增强团队凝聚力和员工归属感。同时，注重面谈在实现社会效益方面的作用，通过有效沟通提升员工素质，为行业发展贡献力量。

二、适用范围

本规定适用于批发公司全体员工。包括基层销售人员、仓库管理人员、物流配送人员，