基本信息

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文档摘要

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网络公司员工绩效考核申诉规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立公正、透明、有效的员工绩效考核申诉机制，保障员工在绩效考核过程中的合法权益，确保绩效考核结果的公平性与合理性，促进公司绩效管理制度的健康运行，提升公司整体运营效率，同时体现公司对员工的人文关怀，鼓励员工积极参与公司管理，共同营造良好的企业文化氛围。

2.适用范围

本规定适用于本网络公司全体正式员工。

3.基本原则

-公平公正原则：申诉处理过程应确保公平、公正，不受任何个人或部门的不合理干预，依据客观事实和公司绩效考核制度进行判断和处理。

-及时高效原则：申诉受理与处理应在规定时间内完成，避免拖延，以减