基本信息

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文档摘要

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投资公司部门目标考核制度

一、总则

本投资公司部门目标考核制度旨在通过科学、合理、公正的考核机制，全面评估各部门的工作绩效，促进公司整体战略目标的实现。考核制度以公司的发展战略为导向，强调团队协作、创新精神与高效执行，旨在激发各部门的积极性和创造力，提升公司的核心竞争力，为客户提供优质、专业的投资服务，同时实现公司的社会效益与经济效益的平衡发展。

本制度秉持公司的企业文化，注重人文关怀，鼓励员工在积极健康的工作氛围中成长。同时，遵循扁平化管理理念，减少层级障碍，确保信息传递的高效性与决策的及时性。

二、适用范围

本制度适用于投资公司内部所有部门，包括但不限于投资部、研究部、市场部、财务