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文档摘要

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薪酬管制下高管薪酬与非效率投资的关联剖析与策略探寻

一、引言

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

在现代企业中，高管作为企业决策与运营的核心力量，其薪酬问题一直备受关注。合理的高管薪酬能够吸引和留住优秀人才，激励高管为实现企业目标而努力，提升企业的经营绩效和竞争力。然而，近年来，随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，高管薪酬水平呈现出快速增长的趋势，引发了社会各界的广泛关注和争议。

在此背景下，为了规范企业高管薪酬管理，促进企业健康发展，政府部门出台了一系列薪酬管制政策。这些政策旨在限制高管薪酬的不合理增长，加强对高管薪酬的监管，确保薪酬分配的公平性和合理性。例如，2009