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文档摘要

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公司薪资奖金岗位考核及职业规划相关知识试卷

1、个人价值通过_________综合指标计算

空1答案：个人预期

空2答案：市场价值

空3答案：公司预算

2、远期保障:月度奖金发放的上限是1倍工资(含绩效)。提问:工资为7k的同事，月度奖金最高发放___。

空1答案：7K

3、原文【短期保障:在累积报酬池低于绩效+工资的时候，按工资+绩效发放，不做扣减】，提问:某员工工资7k（基础工资4k＋绩效3k），某月奖金池为2k，请问当月该员工发放薪资应为___元。

空1答案：7k

4、原文【短期保障:在累积报酬池低于绩效+工资的时候，按工资+绩效发放，不做扣减】，提问:某员工工资7k（