基本信息

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文档摘要

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员工手册审阅现行员工手册，根据实际情况进行调整，但需防范民主程序中员工反对阻力，避免引发群体事件。员工手册规定公司劳动制度，是公司处分员工及解除合同的重要依据，劳动仲裁或诉讼中常被挑战合法性与民主程序。确保员工手册内容合法合理，制定程序符合民主要求，避免因手册问题导致公司败诉。重要性与作用制定与调整法律风险防范劳动规章制度制定与修改程序制定、修改劳动规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论，履行民主程序并公示，确保制度合法性。01内容与原则劳动规章制度基础原则体现在员工手册里，各分项制度纳入公司劳动管理分项政策，需明确具体规定。02法律风险防范遵守法律规定，确保规章