保洁工劳务合同范本工程劳务合同范本(共8页)
一、合同订立背景与双方信息
合同范本旨在明确双方在保洁服务中的权利与义务，确保双方在合作期间能够遵循的规范和标准。我们需要明确合同的订立背景和双方信息。保洁工劳务合同范本通常由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）两部分组成。甲方作为用人单位，需要提供全称、所有制性质、法人资格、注册证件号码等基本信息；乙方作为劳动者，需要提供姓名、劳动手册及身份证号码等个人基本信息。这些信息的明确填写，为后续条款的制定提供了基础，确保合同的有效性和合法性。
二、工作内容和工作地点
保洁工劳务合同范本中，工作内容和工作地点是核心条款之一。合同中需明确乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度完成清洁工作。甲方则根据经营情况和乙方工作表现，有权变更或调整乙方的工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作地点应明确指出，确保乙方清楚工作范围，避免日后产生误解。同时，合同中还需明确工作时间的具体安排，比如每日工作时长、每周工作天数等，为双方提供清晰的工作预期。
三、劳动报酬
劳动报酬是保洁工劳务合同范本中的另一重要部分。合同中应明确规定乙方月工资标准，试用期满后的工资标准，以及可能的工资调整机制。甲方每月以人民币形式支付乙方上月工资，如遇节假日可微调发薪日期。合同中还需考虑工具费等附加费用，比如清洁工具及清洁药剂等，可折合成现金每月发放，乙方需妥善使用和保管。这些条款确保了乙方在合同期间的经济权益，避免了潜在的经济纠纷。
四、劳动纪律
劳动纪律条款是保洁工劳务合同范本中不可或缺的一环。合同中应明确乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失时，甲方有权终止合同并追究其赔偿责任。同时，乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保工作质量，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。这一部分强调了双方在合同期间应遵循的行为准则，为维护双方共同利益。
五、合同的变更、解除、终止和续订
合同变更、解除、终止和续订是保洁工劳务合同范本中的关键内容。合同期限从起始日期至终止日期，合同期满后即行终止。如需续订，双方应在合同期满前一个月协商一致并续订合同。任何一方如需单方面解除合同，需提前30天书面通知对方。合同中还需明确双方在合同期间的权利和义务，如乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作，合同应顺延。这些条款为双方在合同期间可能出现的各种情况提供了明确指引，确保双方权益。
六、其他条款
合同的其他条款同样重要，包括但不限于甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，乙方应爱护并妥善使用，如有损坏需照价赔偿。合同中还需明确甲方为乙方提供必要的劳动条件，如工作环境、安全措施等。乙方在合同期间应接受甲方的管理、工作安排和培训，确保工作质量。这些条款为合同期间双方应遵守的其他约定，确保双方权益。
七、工作时间和休息休假
对于加班的情况，合同应明确规定加班的申请流程和审批权限，以及加班费的支付标准。这不仅能保障保洁工的合法权益，也能让甲方在需要额外服务时有一个明确的成本预算。同时，合同还应包含关于病假、事假等特殊情况的处理方式，比如病假需要提供哪些证明材料，以及相应的薪资扣除规则。
八、薪资福利与支付方式
薪资福利是保洁工最为关心的问题之一，合同中必须详细列出薪资结构、福利待遇以及支付方式。薪资结构通常包括基本工资、绩效奖金、加班费等组成部分，合同中应明确各部分的具体金额或计算方式。福利待遇可能包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，这些也是合同中需要详细说明的内容。
支付方式方面，合同应规定薪资的支付周期，如每月支付一次，以及支付的具体日期。还应明确薪资支付的方式，如银行转账等，并要求甲方在支付薪资时提供相应的支付凭证。这些条款的明确，不仅能确保保洁工按时收到薪资，也能在发生薪资纠纷时提供有效的证据。
九、合同变更、解除与终止
合同的变更、解除与终止条款是保洁工劳务合同范本中不可忽视的部分。合同变更可能包括工作内容、工作地点、薪资待遇等方面的调整，这些变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除方面，合同应规定解除的条件和程序，如乙方严重违反工作纪律或甲方无法提供合同约定的工作条件等情况下，双方可以解除合同。
合同终止则可能包括合同期满、双方协商一致终止等情形。合同中应明确终止后的权利义务，如薪资结算、工作交接等。合同还应规定违约责任，如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
十、争议解决与法律适用
合同中应包含争议解决和法律适用条款。争议解决方式可能包括协商、调解、仲裁或诉讼等，合同中应明确选择一种或多种解决方式。法律适用方面，合同应规定合同的解释和适用法律，通常是国内相关的劳动法律法规。
三、工作范围与标准
保洁工作的核心在于“清洁