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文档摘要

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学校门卫续约劳动合同

一、背景介绍

学校门卫一直是学校管理的重要部分，他们的工作不仅仅是开门关门，同时也是学校安全管理工作不可或缺的一环。但是，在一些学校门卫的劳动合同期满后，学校门卫可能会面临续约劳动合同的问题。本文将从法律、道德和经济角度，探讨学校门卫续约劳动合同的问题。

二、法律角度

学校门卫的劳动法规定，学校门卫的劳动合同期限不得超过3年。在劳动合同期满后，雇用单位和职工双方可以续约，但是续约期限不得超过3年。这意味着学校门卫的劳动合同期满后，学校门卫可以继续在学校工作，但是续约期限不得超过3年。

在中国的劳动法律中，雇主有责任在劳动合同到期前15天与职工进行续约协商。如果双方不能就续