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文档摘要

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劳动变更合同

引言

劳动变更合同是指在劳动合同签订后，因为工作需要或其他原因，与原劳动合同中的某些条款不符，需要对劳动合同内容进行调整、修改或增加。劳动变更合同的签订旨在保障劳动力的权益，全面实现雇主与劳动力之间的平等合法合理的劳动合同关系。

本文旨在对劳动变更合同相关内容进行阐述和分析，帮助雇主和劳动力了解和适应变更合同的规定。

变更合同的条件

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，变更合同必须有以下条件之一：

双方同意变更；

因劳动合同约定的事项发生变化，需要变更的；

因不可抗力或者其他原因，劳动合同约定的某些内容不能履行，需要变更的。

同时，变更后的合同新签订的条款应当与当前法律法规