实物期权理论视角下异质型人力资本定价模型构建与应用探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

自20世纪80年代起，世界经济逐步迈入知识经济时代，人力资本在经济发展进程中扮演着愈发关键的角色。诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨指出，人力资本是对人力进行投资所形成的资本，其核心在于提升人口质量，而教育投资是人力资本的主要构成部分。在经济增长中，人力资本的作用超越了物质资本，人力资本投资收益率高于物力资本投资收益率。在当今时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争，高素质、专业化的人才能够为企业带来创新思路和高效的管理模式，进而提升企业的绩效和竞争力。例如，以科技创新著称的苹果公司，其