基本信息

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文档摘要

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仓储公司主管晋升规定

一、总则

本规定旨在建立科学、公平、公正的主管晋升机制，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，为员工提供明确的职业发展路径，确保优秀人才能够脱颖而出，满足公司持续发展对管理人才的需求。同时，本规定紧密结合公司的企业文化，倡导积极向上、团结协作、勇于创新的工作氛围，秉持以客户为中心，注重社会效益的设计理念，在扁平化管理模式下，实现员工个人成长与公司发展的双赢。

二、适用范围

本规定适用于仓储公司全体在职员工，包括但不限于一线仓储作业人员、物流调度人员、客服人员、行政管理人员等，只要符合晋升条件，均可依据本规定申请主管职位晋升。

三、组织架构与职责分工

（一）晋升评审委员